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          當前位置:上海能恩閥門有限公司 - 人才戰略
            01.人才觀念  
          勝任本職工作就是人才創新開拓就是優秀人才。 

            02.堅持四大用人原則 
          知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;
          容人:創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;
          用人:為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、自我價值實現的機會;
          做人:以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內耗,敬業樂業、忠于職守,以公司為家,與公司共榮辱。 

            03.廣開人才渠道 

          (1)立足區域,充分發揮本地人才的主渠道作用;
          (2)面向全國,吸納高層次人才;
          (3)注重技術與知識的結合,歡迎廣大在本行業的資深人士加盟本企業。

          聯系方式:

          主導產品:

           

          電話:021-31006711、31006722、31006733 傳真:021-34672231 

          1、化工閥門 

          4、液化石油氣閥門

          地址:上海市嘉定區興賢路1378號 丨 備案:滬ICP備10217542號

          2、電站閥門 

          5、煤礦、冶金閥門

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          3、天然氣閥門

          6、水利閥門


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